¿Qué hacemos desde Sensibilización?

Estrategia de actuación de Remar para promover una cultura solidaria entre las personas...

Actuación

Valores que difundimos

de una cultura de solidaridad recíproca. Entendemos la Educación en valores como un proceso educativo y participativo

Búsqueda del cambio estructural y práctico en la sociedad, desde el nivel local hasta el global. 

Contra la pobreza.

  • Defensa y promoción de los derechos humanos, las libertades fundamentales, la paz y la democracia. 
  • Promoción igualdad entre los hombres y las mujeres. 
  • Defensa del Medio Ambiente. 
  • Respeto a la diversidad cultural.

Eficiencia y sostenibilidad de los proyectos ejecutados. 

REMAR cuenta con Plan Estratégico 2022-2026 Educación Para El Desarrollo Y La Ciudadanía Global Remar Ongd “Nuestras Puertas Siempre Están Abiertas”

Las acciones de sensibilización están centradas en las siguientes actividades:  

Centradas básicamente en educación y voluntariado

Es de esta manera que en Castilla y León se han realizado las siguientes actuaciones: 

A través de la sensibilización y la acciones indicadas
  • Contar con espacios colectivos de reflexión sobre las prácticas de Remar y sus marcos de referencia. 
  • Obtener información relevante y aprendizajes sobre las actuaciones realizadas y sobre lo que sucede en los contextos en los que queremos incidir. Que dichos aprendizajes contribuyan a que las prácticas llevadas a cabo sean transformadoras y coherentes con lo que se pretende conseguir. 
  • Ser conscientes de los logros y efectos de los proyectos. 
  • Identificar y reconocer procesos de cambio 
  • Ejercitar la transparencia en interior de Remar respecto a las administraciones y con otras entidades al socializar aprendizajes. 
  • Los procesos de evaluación y sus aprendizajes pueden ser un elemento pedagógico que ayude a las instituciones públicas a aprender del trabajo real que se desarrolla. 
  • Impulsar el fortalecimiento del trabajo que se lleva a cabo desde las entidades. 
  • Contribuir al proceso de apropiación del trabajo de sensibilización que se realiza en nuestra organización al tener mayor conocimiento y comprensión sobre lo que se hace, los cambios que se están o no logrando, así como aquellos que se pueden lograr. 
  • Sentir y transmitir confianza en nuestra labor.